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Diariamente, aspectos sobre produtividade são revelados e, por isso mesmo, precisam ser levados em consideração na hora de se pensar em dinâmicas de trabalho.
É certo que o mundo do trabalho tem passado por novas mudanças de paradigmas e, por conta disso, acaba deixando alguns fatores um pouco mais nebulosos na hora de se avaliar.
Contudo, é preciso ter em mente alguns detalhes importantes para garantir que a produção não fique enfraquecida.
Por conta das dinâmicas pandêmicas, modelos como home office, por exemplo, passaram a fazer parte do léxico empresarial de forma mais ampla.
Não há como, nesse sentido, desconsiderar essa nova perspectiva uma vez que ela tem ganhado cada vez mais adeptos.
O setor de venda de uma empresa que oferece o serviço de buffet completo casamento pôde, a partir disso, ser deslocado para a residência de seus colaboradores.
Esse ponto trouxe uma série de novas percepções quanto ao ambiente produtivo das empresas.
O primeiro deles, do ponto de vista das instituições, é que manter essas relações trabalhistas acabou sendo deixando de ser algo estritamente obrigatório.
O que antes poderia ser representado por um prédio com diversas contas a serem pagas, hoje, via de regra, existe em menor intensidade.
Além disso, a preocupação com o bem-estar nesses ambientes passaram a migrar para uma dinâmica mais doméstica.
Já do ponto de vista dos funcionários, há uma certa comodidade de não precisar enfrentar longos deslocamentos para ir ao trabalho.
Esse tipo de questão poupa energia e ajuda a melhorar a produtividade, uma vez que evita o cansaço e o estresse do transporte urbano.
Nesse sentido, alguns setores de uma empresa brasileira de logística conseguem obter esse tipo de postura.
Evitar estresse, sobretudo em áreas que demandam uma energia maior, como é o caso do setor de logística, acaba sendo essencial.
Nesse sentido, pensar em maneiras de mitigar esse tipo de relação pode ajudar na hora de estabelecer um bom ambiente para os funcionários.
Alguns benefícios como o home office e outras medidas que garantem uma certa comodidade pode ajudar a:
- Aumentar a produtividade;
- Menor evasão;
- Redução de custos;
- Melhor imagem no mercado.
Há uma série de benefícios que podem ajudar na hora de consolidar esse tipo de relação trabalhista. Contudo, é importante ter em mente algumas delas.
O primeiro ponto está relacionado ao aumento da produtividade, uma vez que os funcionários vão obter uma certa satisfação.
Uma oficina mecânica Honda, por exemplo, não consegue estabelecer os modelos de home office para os seus funcionários.
No entanto, ao criar alguns mecanismos de benefícios, isso pode aumentar o engajamento deles no trabalho.
Além disso, reduzir o número de evasão de funcionários é essencial, uma vez que demitir e contratar pode custar muito mais caro do que manter.
Um trabalhador satisfeito, portanto, tem total capacidade de fazer com que aquela equipe se consolide por muito tempo em uma empresa.
Esse entrosamento, em grande medida, pode incidir em uma redução de custos quanto à produção e, também, a respeito do departamento de RH.
Por fim, essa satisfação incide de forma bastante amplificada na imagem que aquela empresa tem dentro de um mercado.
Se, porventura, uma instituição que faz instalação de para raios em casas tiver uma boa fama do ponto de vista trabalhista, isso pode incidir, inclusive, no aumento de sua contratação para a prestação desse tipo de serviço.
O que é produtividade?
Uma palavra ronda o mercado e a todo momento acaba sendo publicada em diversas matérias pelo mundo.
Afinal de contas, se pelo lado da empresa esse tipo de questão é fundamental para melhorar os seus lucros, por parte do funcionário não conseguir obtê-la pode gerar frustração e insegurança.
Nesse sentido, ela aparece como uma via de mão dupla que beneficia tanto as empresas como seus funcionários.
A produtividade é, portanto, a condição ou a capacidade aplicada de se produzir na dinâmica do aumento desse tipo de questão.
Sendo assim, ela aparece como um mecanismo essencial para qualquer relação de mercado.
Uma construtora que faz um serviço de pavimentação, por exemplo, precisa que sua produção seja rápida em bem-feita.
Ou seja, não pode haver espaço para criar congestionamento e, tampouco, gerar instabilidade na pista.
Portanto, também existe um terceiro fator que surge como um dos fatores determinantes da produção, os usuários e os clientes.
Um serviço mal executado pode representar uma série de malefícios para a imagem de uma marca.
Diante de tudo isso, esse é um dos elementos mais importantes de serem mantidos e intensificados de forma quantitativa e qualitativa.
Produzir, à vista disso, mais janela de alumínio para lavanderia, por exemplo, precisa, também, ter em sua composição um aspectos de melhoria quanto a qualidade do produto.
Existe, nesse quesito, uma grande complexidade quanto a implementação de elementos de produtividade.
Saúde mental no trabalho
Essas cobranças por parte do mercado podem incidir, em grande medida, nos funcionários de determinadas empresas.
Esse tipo de relacionamento pode acabar trazendo alguns aspectos de estresse que, via de regra, podem trazer uma série de problemas para o funcionário e também para o funcionamento da empresa.
Por isso, ter em mente alguns mecanismos que podem contribuir para mitigar esses efeitos pode ser fundamental.
Dinâmicas em grupo
Integrar os funcionários pode ajudar a criar um senso de comunidade por parte daqueles pessoas.
Uma empresa que faz aluguel Van preço pode utilizar esse mecanismo para acalmar os ânimos.
Essa dinâmica pode ter um caráter de confraternização e, de forma bastante intensa, criar um ambiente agradável.
Além disso, esse pertencimento pode fazer com que aqueles colaboradores produzam mais e de forma mais feliz e leve.
Feedbacks claros
A política de feedback nem sempre é aplicada e isso, em grande medida, pode deixar o funcionário perdido na hora de perceber onde está o seu erro.
Se, por exemplo, a confecção de uniforme Nr10 personalizado está enfrentando algum tipo de problema quanto a essa relação, é preciso que haja uma comunicação direta sobre essa questão.
Só assim a empresa conseguirá obter melhorias na produtividade e o funcionário começará a se sentir seguro, uma vez que terá os pontos de melhorias claros em sua cabeça.
Política de benefícios
Por mais pesada que uma função possa ser, se há uma remuneração adequada e uma política de benefícios, isso pode acabar motivando aqueles colaboradores.
Nesse sentido, garantir uma boa alimentação e, também, um plano de saúde pode ajudar muito nessa relação.
Além disso, o home office entra, à vista disso, como uma forma de barrar um pouco mais essas questões que podem estressar, como o trânsito e cansaço gerado pelo deslocamento.
Como evitar o estresse?
Apesar de muito comentado por todos, o estresse nem sempre é enxergado de forma muito clara por aqueles que o sentem.
Nesse caso, ele aparece como uma reação psicológica que tem a ver com situações de grande desconforto ou, em outra medida, de ameaça.
Sendo ele um mecanismo de defesa, ele é uma forma do corpo avisar que algo não vai bem e que é preciso redobrar a atenção.
Contudo, esse tipo de reação em excesso pode fazer com que a pessoa acabe desenvolvendo alguns problemas graves.
Ter em mente, portanto, algumas formas de evitá-lo ou mitigá-lo pode ser fundamental em qualquer momento.
Descanso
É certo que as dinâmicas diárias podem propiciar uma série de demandas que, em grande medida, acabam fazendo com que as pessoas tenham pouco tempo para descansar.
Porém o corpo e a mente precisam descansar para que a produtividade seja feita de forma frequente e com qualidade.
Uma noite de sono mal dormida pode fazer com que um funcionário esteja, por exemplo, mais suscetível a erros.
Essa postura, por sua vez, pode incidir em mais estresse e prejudicar ainda mais a saúde daquele colaborador.
Foco na saúde
É muito comum, também, que o dia a dia faça com que as pessoas acabem negligenciando algum ponto de saúde.
Isso, via de regra, pode acarretar em uma série de problemas graves para quem não consegue focar nesses aspectos.
Um problema que começa pequeno hoje, pode virar um fator incontornável amanhã e por isso mesmo, gerar ainda mais problemas.
Além disso, garantir a aquisição de uma cadeira para sentar com postura pode ser essencial para quem trabalha sentado, por exemplo.
Diante disso, é preciso ter todos os aspectos relacionados à saúde dos funcionários da função que se exerce em mente.
Momentos de lazer
Uma outra forma de evitar um aumento significativo do estresse é estender a própria vida a outros meios de satisfação pessoal.
Nesse caso, ter um hobbie como uma forma de garantir um momento de relaxamento pode ser essencial para qualquer pessoa.
Sair de casa, no caso de quem está em home office, também pode ajudar bastante a obter um lazer de forma mais qualitativa.
Considerações finais
A produtividade é um dos fatores de maior recorrência nos blogs e conteúdos sobre negócios.
Esse ponto é fundamental e não é por pouca coisa. Na verdade, garantir que isso se realize de forma plena pode significar benefícios para a empresa e para o funcionário.
Por isso, a empresa deve ter em mente algumas maneiras que podem garantir que essa dinâmica seja aprofundada por parte dos funcionários de forma que o estresse não vire um estado de espírito daquela operação.
Além disso, as pessoas também podem tomar algumas atitudes de forma independente visando a sua saúde mental e garantindo uma produção mais leve e feliz.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.